筑巢引凤 拓宽渠道招聘人才 助力雷州发展
雷州市大力实施人才兴市战略，积极筑巢引凤，拓宽招聘渠道，面向全社会公开招聘人才，助力雷州发展。9月27日，雷州市事业单位公开引进人才会谈（面试）活动在樟树湾大酒店举行，有7名应聘人员进入会谈（面试）环节。 今年7月份举行的中共雷州市委十三届八次全会提出“跨坎会战”，加快经济发展步伐的要求，并相继出台了一系列的人才引进优惠政策，大力实施人才兴市战略，确保人才引的进来，留得住。经市委、市政府研究决定，组建市代建项目管理中心、市投资促进服务中心、市投资评估中心、市土地储备管理中心等4所公益一类事业单位，于今年8月份委托省人才市场面向全社会公开招聘工作人员，共有设有22个岗位，合计招聘各类管理、专业技术人才50人，涉及专业有法学、工商管理、建筑、土木、土地、经济、管理科学、工程、会计、地理科学等。 按照招聘公告方案，4所事业单位主要负责人免笔试直接进入会谈（面试）环节。经资格筛选，有7名应聘人员进入9月27日我市事业单位公开引进人才会谈（面试）环节，其中3人报考市代建项目管理中心，4人报考市土地储备管理中心。参加面试的应聘者来自湖北、安徽、广西、广东等省市，既有博士、硕士，又有阅历丰富的高级、中级职称者，还有放弃外乡高薪、矢志回归报效家乡的赤子。他们围绕所应聘的岗位，结合自己实践经历，畅谈看法，放飞自己的理想。 雷州市委书记张仁建，市委副书记、市长黄廉东，市政协主席、市委统战部部长何培烈等13位领导做为评委参加了会谈。 据介绍，为做好这次面试活动，我市有关部门相互联动，制定了周密的工作方案，成立了“一对一”高规格接待组，负责全程跟踪服务，并为所有参加面谈对象免费提供食宿。